Por ejemplo, si se descubre que un empleado tiene bajos niveles de satisfacción o motivación en el trabajo correcto a sus condiciones laborales actuales, su empleador podría considerar la posibilidad de hacer cambios como proporcionarle más apoyo o implantar un horario de trabajo flexible.A todos ellos habrá que exigirles con rigor el cumplimi… Read More

Luego de aplicar la evaluación de riesgo psicosocial, llega el momento de presentar los resultados de esta a la dirección de la empresa, quien está ansiosa por ver la mejoría. Para su sorpresa, Pedro les muestra que varios de los factores han caído en relación con años anteriores, lo que no les hace mucho sentido luego de todo el esfuerzo, d… Read More